项目总结2期 · DNBeta 生长日志

记录一片森林，
是如何慢慢
长出来的。

抒云

DNBeta · 资阳国际数字游民基地

项目 2期总结

从巴黎到资阳，用三个月参与了一次实验

2026.04.14 — 2026.07.14

Preface · 我是谁

故事的开始：我是因为什么加入共创？

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2025 Q1–Q2 · 游民 · 体验者

第一次入住，意外发现

第一次回国探访数字游民社区。设施、自然风景和伙伴质量都超出预期——直接把巴黎合伙人打电话摇回来。五月，我们和社区共创了一场艺术展。

这场展，来了100+人次，展示了8个来自不同国家的艺术家的艺术作品…

也在这里认识了熊熊，也就是这几个月我们的活动负责人。

2026 Q2 · 共创伙伴 → 机制搭建者

再次入住，发现挑战，选择留下

社区的扩张进度远超预期：近未来中心落地、前台配置、内部团队架构同步迭代调整。

期间我陆续收到杭州、绵阳 OPC 社区的搭建运营邀约，最后我选择了加入 DNBeta，核心原因是认可团队的长期主义底色。

待续 · To be continued

更多的故事等待书写

2026 Q2 · 决定留下的那一刻

在开始之前，先迈出去：不管结果，都带来了改变

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尝试 01 · 疗愈周末

把在地游民、山顶咖啡、果农、新游民，邀请到社区参加活动——这是一次没有先例的尝试。

游民带来的是：新的视角与连接欲

新农人带来的是：在地的根与果实

活动成功举办——它让我们看见，社区连接是可以发生的

尝试 02 · 小饭桌

我发起了小饭桌——邀请邻居家奶奶来做饭，不过1个月就关掉了。

但我们发现，邻居们都种了蔬菜瓜果，会给我们分享自己家鸡下的蛋，也会和我们分享她的朋友刚钓的鱼。

小饭桌结束以后，还被不少游民主动询问过。

Chapter 02 · Build · 组织架构

在加入后，陆续有9个伙伴，也参与过社区共创…

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村宝活动负责换宿共创艺术驻留 9 位成员

🌱 三个月后 · 机制搭建者

从发现问题和解决问题，到留下机制

01

每一个机制先小范围试，得到认可再加大力度——推不动，不是机制不好，而是社区还没长到那个阶段。

🌱

根系 · Root

入住全流程 SOP

有了根，新的茎才能往上长。咨询→入住→体验→离店标准化。

🌱

种子 · Seed

活动发起 SOP

让好的活动可以被复制。大型活动 + 日常活跃双轨操作手册。

🌱

神经 · Nerve

用户反馈闭环

植物感知环境的方式。收集→分级→响应→改善完整机制。

🌱

土壤层 · Soil

用户标签体系

土壤分层，才能精准施肥。游民画像分层，精准触达与留存。

🌱

授粉 · Pollinate

Buddy 配对机制

游民融入的第一次握手。新游民冷启动摩擦降低。

🌱

风 · Wind

内容宣传机制

风把种子带到远方。KOC 清单 + 素材库 + 发布节奏。

🌱

节律 · Rhythm

周会运营机制

植物按节律生长。团队对齐节奏与信息同步模板。

🌱

阳光 · Light

数据统计体系

没有数据，就看不见生长。核心 KPI 追踪表。

🌱

菌根网络

共创流程

森林的地下网络。成员激活、贡献记录与协作规范。

这段时间最意外的收获，是遇到了 JASON。他接连抛出很多有价值的建议——这些文档，因为他的参与，从文字里走了出来，加速变成了真实的影响力。

🌳 Chapter 03 · Growth · 生长

我们在听：用户需求池与调研初探

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内部调研 · 试运行

12位游民参与
一对一调研问卷

大家兴趣最高的三件事：

🌐 开放社区建设 🔗 资源链接 🕊️ 减少运营感

📌 这份问卷等待被继续推广

91.7%

受访游民愿意加入
DNBeta 开放社区网络

4.25分

满分 5 分

综合评分

91.67%

好评占比

🌳 Chapter 03 · Growth · 生长

我们也收到一些反馈……

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这三个月，我们收到了来自游民的 9 条反馈——投诉、建议、描述都有。

最值得一提的是——

所有发起过投诉的游民，后来其实继续下了订单，还和朋友推荐了社区。

投诉不是流失，而是信任——愿意说出来，说明他们还在乎。

双重身份 · 真实挑战

以「游民 + 共创伙伴」的双重身份待在社区，也遇到了一些真实的挑战。

03

现象一

枝干分化 · 角色边界

一棵树刚开始长的时候，枝干还没有完全分化。组织也是——角色、职责、协作，都还在形成中。冲突，是成长的一部分。

「游民 + 共创伙伴」是新型协作角色，新角色需要配套新的协作方式。

你观察到了吗？

现象二

不同时序发芽

不是所有种子，都会在同一天发芽。有些机制需要更多信任、更多人、更多时间。推不动，不一定是机制不好——也可能组织还没有长到那个阶段。

很多工作真正的价值，并不在「完成」，而在「持续被使用」。

你观察到了吗？

现象三

年轮形成 · 知识沉淀

一棵树每年都会留下新的年轮。组织也是。经验如果没有留下来，明年还是从头开始。SOP、标签、知识库——都是组织的年轮。

知识沉淀，就是组织的年轮。

你观察到了吗？

🌿 Sprout · 真实案例 · 出摊事件

社区里有一天，有什么东西开始自己动了

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真实案例 · 首次出摊

6 名游民自发组织了一次咖啡摆摊

这是第一次，游民自发、多人参与，带来了经济循环的互动，没有负责人设计，没有审批。6名游民自己决定摆摊、自己分工、自己准备。

100%

首次出摊，当日全部售出。完美收工。
「一杯咖啡的温度，一群有趣的伙伴。」

参与角色

创意担当

Sanger

咖啡大脑

秋浩真

行动先锋

潘浩

治愈大师

Au

氛围担当

栩晶

英俊销冠

小U

🌿 Sprout · 自发 · 三个瞬间

当社区开始自己长出活动

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案例 01 · 纪录片放映

拍片的人
发起了观影

一个游民，职业是纪录片拍摄者。他没等运营安排，直接组织了一场社区内部的观影活动，邀请大家看他在路上拍的素材。

输出者变成了连接者 →

案例 02 · 即兴游戏夜

大学生
开了局狼人杀

一个在社区短住的大学生，闲不住，直接在公共区域摆桌子，拉上周围的游民开局。没有预告，没有通知，玩到深夜。

陌生人在游戏里变成了朋友 →

案例 03 · 白板革命

旧通知被擦掉
长出了涂鸦

活动通知白板，某天被游民自己擦掉了——换上了涂鸦和灵魂拷问。公告栏变成了对话的起点。

空间成为了表达的载体 →

🌿 Sprout · 真实案例 · 吃饭联动

吃饭这件事，悄悄变了

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商户合作

无固定餐饮

→

3 家商户提供专属游民套餐

世界厨房

定向邀请主理人

→

人人都是主厨

从运营选人，到游民自荐——厨房成了最天然的连接空间。

打扫方式

依赖清洁阿姨

→

所有人一起参与

当一件日常的小事开始自我运转——
社区才真的开始长出了自己的肌肉。

🌿 Sprout · 核心洞察

社区自我生长的标志是

✦

游民开始自发创造价值。

🌳 Chapter 03 · Growth · 生长

社区活跃：三个月，这些活动长出来了

01

活跃数据 · 4月—7月12日

🔥 熊熊飞速收尾了前几个季度未完成的活动 KPI，随后从「设计活动」转型为「支持活动」，并开始探索海外游民与艺术家的跨界合作。

24场

活动策划

游民自发每日发生

13场

活动达到20人以上

活动发起记录 · 24场

🌳 Chapter 03 · Growth · 生长

新媒体增长与引流：小红书矩阵，从0到体系

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资阳国际数字游民社区 · 官方号

4月—7月12日

29.5万

曝光量

+712%

Q2互动增长

+1169%

收藏量增长

43篇

发布

4万

观看

2,666

互动

397

涨粉

DNBETA · 社区号

4月—7月12日

34篇

发布

6,204

浏览量

+94%

Q2评论增长

209

点赞收藏

70

评论

Q2粘子+34.8%
评论活跃持续上升

🌍 Stone 人在德国，从最初只负责 1 个账号，到后来统筹包括 ins、小红书、抖音在内的 6 个矩阵号发布排期，并独立负责其中 3 个账号的内容产出。

渠道来源 · 134 新增联系人

微信号添加

73人

扫一扫

34人

资阳官号

24人

DNBeta 社区

21人

朋友推荐

14人

其他

9人

游民共居

1人

满满的排期！！专业！牛逼！

🌳 Chapter 03 · Growth · 生长

数据背后，所有人在默默努力

人

小宝

第一个看懂《村宝手册》，并根据实际情况迭代，火速传承给新来的村宝。梳理出了许多导致无法推进引流增长的工作流。

JASON

话术优化大神，在梳理团队结构、村宝工作流、用户反馈层面，推动非常多的工作从想法到加速落地。

仲鹿

端午期间拉着整个团队一起做活动，大家自发加班到深夜做策划，促成了真正意义上的凝聚转折点。

紫浩

给用户打标签、一天狂发800条活动邀请，整理好了仓库。

潘潘

KPI战斗机，给到很多中肯参考建议，假期也不断邀约KOC，唯一一个经常凌晨3点半还会回复工作消息的人。

璐璐

近未来1楼大厅常驻NPC，着火时永远能处理好投诉问题，也为小程序推进提供了对接帮助。

YANCY

默默支持大后方，搞定关键环节，和一些人斗智斗勇，让大家放心工作。

OPEN

永远在大家看不见的一线战斗，像旅行青蛙一般在全球各地为社区寻找资源和灵感，带回了许多有用建议和有趣人类。

小玲

从交接一套图片需要1周，到整理好超多文档，每次活动闪现拍照+发图，成长速度像坐着火箭。

STONE

跨时区协作神级选手，带好了新媒体小队，在0投流情况下实现增长，人员流动期间稳稳接住了团队的新媒体节奏。

鱼汤

对小程序进行了50+次改动，做的都快赶上APP了。还有游民偷偷夸我们小程序做的很好。

王瑶

看起来马上要带我们起飞了！

茄茄

宇宙最强实习生，3天学会AI协作，成功在活动策划、活动落地、小红书内容、艺术驻留多岗位出击。

抒云（我）

狠狠支持所有人工作！

🗺 User Journey · 用户旅程复盘

下一步，我们差什么

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阶段

✓ 已建立

○ 待完善

🌱 入住前

决定来不来

社区介绍内容价格FAQ 入住流程SOP

用户评价体系

🏡 入住后

能不能留下

投诉响应机制用户标签体系

出行配套餐饮完善

🌿 社区生活

有没有归属感

24场活动策划 Buddy配对机制吃饭联动·世界厨房

运动娱乐设施长期第三空间

🚀 深度参与

产生价值

游民自发活动技能换宿试运行共创流程框架

资源链接体系 Workshop常态化社区治理机制

🔄 离开复访

关系延续

投诉→续住→推荐调研问卷(12人)

老游民社群运营离店反馈收集推荐裂变机制

一个人，可以种下一棵树。

一群人，才能形成森林。

希望我留下的，不只是几份无人问津的文档——
而是一些能继续生长的种子。

社区的繁荣不是因为某一个人很厉害——
而是越来越多人愿意成为新的种子园丁。

谢谢大家